我国的公司亏损员工也要承担吗？

公司不盈利要缴税。企业不盈利，不需要缴纳企业所得税，但是需要缴纳增值税、印花税等税费。如果企业销售货物、劳务的，则增值税的税率是17%，而印花税的税率是万分之五。

1、员工为贷款提供保证责任的，不属于公司债务，公司对员工担保责任不承担连带责任。 2、当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。 3、连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请

参与串标公司的标书制作的非公司人员也构成犯罪。一般构成串通投标罪的共同犯罪的从犯，在量刑的时候会从轻、减轻处罚。根据法律规定，串通投标情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

1、私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工，不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者

1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

我国公民承担的国防义务主要：履行兵役的义务、支持人民军队建设和改革的义务;支持民兵、预备役建设的义务;支前参战的义务;拥军优属的义务;军民联防的义务;保守国家机密的义务;保护国防工程和设施的义务;发展生产、增强国家经济实力的义务等。

根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。

母公司的债权债务子公司不需要承担。因为子公司和母公司是两个完全独立的民事主体，两者都具有独立的法人资格，两者都能够独立的承担民事责任，且不用对彼此实施的民事法律行为负责。因此对于母公司的债务子公司是没有义务承担的。但是如果母公司现有财产不足

公司裁员国家不赔偿但是用人单位是要给予一定的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

快件出现延误时，消费者可以视为快件丢失，要求赔偿，信件丢失按服务费2倍赔偿，包裹原则上按照保价实价赔偿，没有买保价的包裹将按照具体服务资费的5倍进行赔偿。

劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违

公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。

公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。