辞职了五险一金怎么领-专业问答

离职后五险一金需要怎样转移
2022.05.10

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，也就是说离职后五险一金可以以个人名义缴费的。办
被辞退五险一金会转出去吗
2023.02.13

不会，因为在职时享受的保险。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口
关于怀孕五险一金辞退问题
2022.07.18

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
工资领完五险一金剩多少钱啊
2022.08.02

还剩2856元。如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1)住房公积金:3400*5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2)养老保险金:3400*8%=272元; (3)失业险金:3400元*1
失业金在自己辞职了才能领取吗
2022.05.05

不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求
休完产假就辞职了能领失业金吗
2022.04.08

休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用
辞职了公司给交的五险, 公积金可以转成自己交一部分吗？
2022.05.05

单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
自己要辞职了可以领取失业金吗
2022.03.30

具体情况具体分析，例如，职工主动离职，能不能领取失业保险金？职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以
天津市五险一金最低领取标准
2021.10.25

2019年天津市区五险一金最低标准根据天津市人民政府主页公布的数据，根据天津市人力资源和社会保障局主页公布的数据，养老保险以3364元为最低缴费基数的医疗保险以3364元为最低缴费基数的失业保险以3364元为最低缴费基数的生育保险以3364
工伤了主动辞职能领到赔偿金吗
2023.11.15

首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》作为行
辞职了自己还可以领取失业金吗
2021.12.01

不，劳动者辞职的，不符合非自愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员必须同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业，已登记失业，并有求职要
辞职后失业险怎样领取的啊？
2022.07.28

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理
交完五险一年失业金领到几号
2022.10.24

外来人员一次性生活补助金发放标准： 1、累计缴费时间满1年不足3年的，按累计缴费总额的60%计发； 2、累计缴费时间3年不足5年的，按累计缴费总额的75%计发： 3、累计缴费时间5年以上的，按累计缴费总额的90%计发。

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