与员工发生合同纠纷是否可以起诉员工

孕妇犯罪是不会被判处死刑的，最高仅可以被判处无期徒刑的刑事处罚。根据我国《刑法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

合同纠纷60万起诉费用是其中不超过1万元的部分，交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照 2、5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳等等。 《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： （一）案

公司可以解除与兼职员工的劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

如果发生合同纠纷，准备起诉，首先合同要约定好管辖法院。然后搜集证据，备齐材料后，接下来就是带着相关材料去立案诉讼服务大厅立案窗口去立案，把相关材料交给法官，是否立案的结果一般在５个工作日内给予答复。假如法院决定了立案，就会通知你去领立案通知

装修工程合同纠纷是属于因财产关系产生的案件,所以承包合同纠纷是属于民事纠纷案件,是民事诉讼，适用民事诉讼法解决。装修工程合同纠纷是指合同双方在经济活动中对装修约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定后，发包与承包双方的权利与义务不能按时履

员工在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果员工无过错，用人单位单方解除没有到期的劳动合同，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动

员工被刑事拘留公司可以解除劳动合同。员工被刑事拘留后公司解除劳动合同的情况有以下： 1、员工被公安机关刑事拘留的，不算是被追究刑事责任，所以不能解除劳动合同。 2、在侦查期间，用人单位可以暂停支付劳动报酬，等案件结束，依据是否被判刑，确定是

当事人对于合同纠纷是能够提起侵权诉讼的，但前提是符合向人民法院提起诉讼的相关条件。根据我国《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同纠纷能否提起侵权诉讼 合同纠纷应当提起民事诉讼，我国《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉

(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁

公务员可以炒股。公务员不得有以下行为：组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；拒绝执行上级依法作出的决定和命令；违反财经纪律，浪费国家资财；泄露国家秘密或者工作秘密；其他。

可以，如果对方有恶意转移标的物等妨害诉讼请求实现的行为，可以申请财产保全。 根据相关法律的规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案