工伤鉴定有什么资料

天津市工伤赔偿标准：根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《天津市工伤保险条例》的标准支付。按照相关等级划分，工伤赔偿共分为十级。由工伤鉴定结果计算工伤赔偿金额，并一次性支付相应的伤残补助金。

职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

办理工伤鉴定的事件是工伤事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；如果单位没有去办理，职工一方可在一年内办理。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力的鉴定。

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份

工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行鉴定。

各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准）； 对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 符合评残标准一级至四级为全部丧失

劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任

因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，每月会照常发放基本工资，如果离职的话就没有工资。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各

1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件); 3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件); 4、职工居民

工伤鉴定主要检查职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其中劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。伤残等级不同，所获得补偿项目和金额也不同。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不

1、工伤认定申请表; 2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5、职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。