更新时间:2022.06.18
根据我国相关的法律规定,职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害或者诊断之日起,三十日内向统筹区劳动和社会保障行政部门,提出申请职业病鉴定。如果用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤职工或者其直系亲属、工会组织
处理: 1、车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。 2、若未造成人身伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 3、应持续开启危险报警闪光灯,并在
发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
发生医疗事故时的处理方式有: 1、当事人可以申请卫生行政部门进行处理; 2、双方当事人自行协商解决的,可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定; 3、医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告; 4、符合法定条件的,当事人可以
交通事故处理的方法: 1、马上将启动的车停下来; 2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置; 3、当出现受伤人员时,先观察伤者情况; 4、然后对事故现场进行拍照; 5、及时报警并通知其他有关部门。
发生医疗事故时,除责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施,防止损害后果扩大外,卫生行政部门应当组织调查,判定是否属于医疗事故;对不能判定是否属于医疗事故的,应当依照本条例的有关规定交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。医疗事故,是指
酒后无证驾驶机动车出了交通事故的,要依据事故的严重程序处罚,造成人员重伤或者死亡的,追究刑事责任,涉嫌交通肇事罪;若造成轻微事故的,给予行政处罚,处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
醉驾交通事故处理流程是: 1、发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场,抢救伤者和财产,并迅速报案。 2、交通部门现场勘查,收集证据,并做鉴定。 3、交通部门交通事故责任认定。 4、交通部门组织赔偿调解。 5、调解不成向人民法院起
酒驾发生轻微交通事故逃逸的,由公安机关交通管理部门对行为人处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。但如果当事人之前已经因酒后驾驶被处罚过的,应当对行为人处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉驾交通事故处理流程是: 1、发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场,抢救伤者和财产,并迅速报案。 2、交通部门现场勘查,收集证据,并做鉴定。 3、交通部门交通事故责任认定。 4、交通部门组织赔偿调解。 5、调解不成向人民法院起
(一)酒后驾驶:1酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。2酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款