请问受理涉外仲裁的诉讼机构有哪些

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等

仲裁申请应包括以下内容： 1、申请人、被申请人的姓名、姓名、地址、身份证号码等个人信息，争议事实、申请人的主张和理由等； 2、仲裁委员会审查。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查是否受理； 劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

劳动仲裁申请执行方法如下： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，可以申请先予执行； 2、履行义务人逾期不履行调解、裁决的，可以申请强制执行。

涉外诉讼中的离婚，依照我国民事诉讼法和有关法律的规定办理。外方当事人可以委托律师办理离婚，不回中国。离婚案件一方或者双方当事人可以委托律师代为办理离婚案件，不必回国。但当事人必须向法院出具委托书和意见书。委托书和意见书必须经当地公证机关公证

1、涉外自愿离婚可以到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚。 2、需要证件：本人户口簿、身份证，结婚证，离婚协议，护照或旅行证件。 3、没有离婚协议，不是在国内办理的不能办理。

涉外知识产权诉讼程序问题如下： 一、涉外知识产权案件的特殊管辖。 二、域外证据、外文证据的公证认证这里的域外证据，包括外国当事人的主体资格证明和诉讼中的证据。 三、域外证据的公证认证程序。

劳动仲裁可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度，人民法院在运用民事诉讼程序规范处理劳动争议案件过程中；在某些环节上，应当以劳动争议程序规范在诉讼阶段的特殊规定，来影响和改变某些民事诉讼程序原有的规范。

仲裁当事人有以下法律特征： 1、以自己的名义参加到仲裁程序当中； 2、与可仲裁的民事争议有直接的利害关系，即主体是争议的民事法律关系的权利享有者和义务承担者； 3、该仲裁裁决，对当事人直接发生法律效力。

仲裁和民事诉讼的区别是：仲裁一般来说是指当事人在争议发生前后签订的协议，自愿将该争议交给第三人裁决的一种法律制度，对争议双方来说，都具有一定的义务履行裁决，以解决争议。民事诉讼主要是指当事人为了解决民事纠纷而提起的诉讼。

当事人可以委托下列人员作为代理人： （一）律师； （二）当事人的近亲属； （三）有关的社会团体或者所在单位推荐的人； （四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。

外卖骑手申请劳动仲裁是可以的，要求确认劳动关系，一般都支持的。提供你入职外卖平台的凭证以及提供劳动的相关证明，也就是接单的情况。有关规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲