更新时间:2022.10.10
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。
离婚诉讼中涉及的主要债务包括夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。
外地公司申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请,也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。外地公司和劳动者分别向两个仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
以下合同可以请求人民法院或者仲裁机构撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
涉案与涉诉的区别为:涉案是指与案件有直接或者间接的关系,而涉诉是指与诉讼有直接或者间接的关系。对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
代理词无法定的固定格式,但有大体通用的文章结构,一般的代理词由以下几个部分组成。 一、首部 每一份代理词都应有一个确切的标题,标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位,例如“民事原告诉讼代理词”等,使听众一开始就了解代理词的性质。因为
撤销权是请求法院撤销某些特定行为的权利。 撤销权的行使在实际操作中存在的问题有: 1、债权人通过诉讼主张撤销权以谁为被告的问题。 2、债权人行使撤销权在举证上的问题。 3、债权人撤销权之管辖法院和当事人的确定问题。 4、债权人撤销权的构成要
仲裁中证据保全必须符合下列条件: (一)证据有可能灭失的危险。 (二)证据存在有以后难以取得的情形。 (四)申请保全的证据是决定仲裁案件事实的主要证据,如果不及时保全将影响仲裁案件的处理。证据是证明案件事实的根据,证据的灭失或者难以取得将使
当事人申请仲裁,应当向纠纷涉及的土地所在地的农村土地承包仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书可以邮寄或者委托他人代交。仲裁申请书应当载明申请人和的基本情况,仲裁请求和所根据的事实、理由,并提供相应的证据和证据来源。书面申请确有困难的,可以口
仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
1、书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 2、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明。 4、提交《证据资料清单》一式两份。
申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容: 1、明确申请人、被申请人主体身份; 2、确定案件管辖地点及管辖级别; 3、必须在仲裁时效之内主张; 4、必须有相关证据材料; 5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
申请劳动仲裁应注意这些事项: 1、注意劳动仲裁的仲裁时效; 2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。