请问受理涉外仲裁的诉讼机构有哪些

有下列条件：1.申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。2.申请仲裁的争议必须是劳动争议。3.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。4.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。5.有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依

平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。合同纠纷主要包括： 1、一般合同纠纷：买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、赠与合同、委托合

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动仲裁的申请书应当写明下列事项：当事人的仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁时有以下注意事项： 1、在一年的时效期间内及时申请； 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉； 3、申诉请求事项应当明确具体； 4、依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求； 5、当事人接到开庭通知后按时

劳动仲裁申请法律援助的情形：盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法 律援助。

员工申请劳动仲裁需要注意的地方： 1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。 2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》。

审理故意伤害罪应注意的问题如下： 1、对伤情程度介于轻、重伤边缘的案件，在处罚时要慎重； 2、凡因打架斗殴或者群众之间因民事纠纷引起械斗而致人死亡的，除行为人有明显的杀人故意，应按故意杀人罪论处外，一般可按故意伤害致死处罚。

以下离婚诉讼法院不受理：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方起诉离婚的。但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

人民法院不受理公民、法人或者其他组织对国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的行政行为所提起的行政诉讼。

劳动仲裁案件是有诉讼有效期的。如果当事人要依法起诉的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向有管辖权的人民法院起诉；当事人期满不起诉的，仲裁裁决就生效。

仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人； 决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日提交答辩书和证据。 对于职工一方在30人以上的集体

申请劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。