集体合同效力是怎么回事？

集体合同的法律效力： （1）集体合同对人的有效性。集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力； （2）集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从何时发生效力，何时终止效力； （3）集体合同的空间效力。集体合同对空间的影响

集体合同有以下法律效力：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；体合同的期限届满，其效力终止；其他。

集体劳动合同的效力范围体现为对用人单位和劳动者具有约束力。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工

集体合同效力的体现是：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力，集体合同的法律效力包括以下几个方面：集体合同对人的法律效力；集体合同的时间效力；集体合同的空间效力。

集体合同的法律效力包括以下几方面： （一）集体合同对人的法律效力（依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力）； （二）集体合同的时间效力（集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力）； （三）

集体合同有效期的规定为当事人签订集体合同的期限为一至三年，在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就

集体合同的法律效力有： 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力； 2、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准； 3、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同，但是集体合同需要报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议的，才可以生效。职工个人与企业订立的

依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在： 集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。

集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后才能生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。

集体合同订立后报送劳动行政部门，行政部门未提出异议的，合同生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

订立集体合同的效力是： 1、时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效； 2、空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力； 3、集体合同效力体现的其他方面。