工伤诉讼的依据是什么

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

关于工伤诉讼程序是： 1.首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 2.符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩； 3.提前3日通知当事人开庭时

如果工伤赔偿争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

新成立不满一年的企事业单位，如果在一年内没有建立工会组织，在这一年内也不用向地税局缴纳工会筹备金，但超过一年仍没有建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额２％的工会筹备金，如果建立了工会组织的，就从建立工会组织的次月起按８‰向地税局缴纳工会经

提出索赔的依据主要有以下几方面： 1.招标文件、施工合同文本及附件、补充协议、施工现场的各类签认记录，经认可的施工进度计划书，工程图纸及技术规范等。 2.双方往来的信件及各种会议，会谈纪要。 3.施工进度计划和实际施工进度记录、施工现场的有

阻碍单位正常施工属于违反《治安管理处罚法》的行为，可以根据具体的情节给予相应的治安处罚。根据《治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者是

工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工会经费是指工会依据相关法律取得和开展正常活动的一些费用。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按照全体职工每月工资总额的百分之二拨付工会的经费，其中百分之二是最重要的经费来源。成立工会组织，应该要从工

赔偿事故主是交强险的依据是机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司为责任主体，应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。国务院保险监督管理机构依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施监督管理。

1、根据我国刑法规定，过失造成他人伤害的，只有达到重伤、死亡的才追究刑事责任。 2、过失致人轻伤，如果对方向法院提起民事诉讼，法院会判决加害方承担相应赔偿责任，赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失。

用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保

精神病鉴定依据的规定是：精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪的、尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应负刑事责任。

作为行政诉讼被告的行政机关提交法律依据以及证据的，应当在举证期限届满前，即收到起诉状副本之日起十日内，随答辩状提供自身作出被诉具体行政行为合法的全部证据和所依据的规范性文件。