更新时间:2022.10.28
合同需要具备相应的生效要件才能有效,合同的生效要件分为一般生效要件和特别生效要件,合同双方当事人可以对合同的效力约定附条件,也可以约定附期限。合同的一般生效要件如下: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律或
以下合同效力待定: 一、限制行为能力人缔结的合同。 二、无代理权人以被代理人名义缔结的合同。无权代理指欠缺代理权的代理。 主要有四种情况: 1、根本无代理权; 2、授权行为无效的代理; 3、超越代理权范围进行的代理; 4、代理权消灭后的代理
订立合同时,在约定合同标的条款时应当注意以下问题: 1、合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误; 2、合同标的指向的标的物的名称、规格、品种、数量也应当明确约定; 2、相关条款的内容不得违反法律规定,否则无效。
合同的一般生效要件还应当包括下面几点: 1.行为人具有相应的民事行为能力。2.意思表示真实。3.不违反法律或者社会公共利益。4.有些合同,还必须具备特殊要件方能生效。 合同的效力有以下约定: (1)当
效力待定的合同的效力需要经过追认才能生效,追认的时间也是有所限制的,相应的权利人应自收到通知之日起三十日内进行追认。 1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同
(一)当事人对合同的效力可以约定附条件:附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 (二)当事人对合同的效力可以约定附期限:附生效期限的合同,自期限届止时生效。附终止期限
合同重新签订的,可以视为对原合同的变更,双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较大,此时双方当事人则可以协商解除原合同,就约定事项订立一个新的合同,双方当事人意思表示真实一致即可。根
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
合同变更后原合同的效力,需要视具体情况而定: 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定,注明撤销之前的合同,原合同就会因为新合同的生效而变得无效; 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的,合同的变更以原合同关系的存在为