骑电动车摔倒算不算工伤?

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上

上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任，由交警部门进行责任划分，具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴，那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过

上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定，酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使，但是停车位也算是道路的范围，在道路上的酒后驾驶，违反了交通法规酒驾的相关规定

骑电动车被撞了双方都有责任怎么赔，要按照实际情况来定。电动车的损失由对方交强险先赔，超出部分按责任比例分担。对方的损失按责任比例分担。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者

上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依

打电话车祸算谁的责任，需要具体分析：交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的，与是否接听电话没有直接关系的，交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部

员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工