更新时间:2022.07.26
非机动车伤者按下列标准赔偿: 一、医疗费用。按实际治疗费用赔偿; 二、受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;不能证明最近三年平均收入的,参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职
根据我国法律规定,在交通事故中,车主可以不垫付医药费,没有相关法定义务,可以在处理后向法院提起对车主和保险公司的诉讼赔偿,但是如果是抢救费用的,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额
上班途中骑车发生交通事故算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
需要根据摔伤的原因判断。根据法律的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
下班路上摔伤不算工伤。可以认定为工伤的情形有: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
如果洗澡是工作结束后的必要程序,比如煤矿,冶炼或者粉尘很重的工种,洗澡是收尾工作,在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况,或者洗澡只是利用单位提供的生活设施,那属于个人选择和个人原因,不能认定工伤。
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,上班的时候晕倒不一定算工伤。如果是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么在工作期间的晕倒就不能算是工伤。但是如果是职业病或者是受到职业病的危害才导致职工晕倒的,那么在
员工受伤不构成工伤,若当事人对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;若因第三人导致的事故伤害的,可以要求侵权人支付人身损害赔偿。
我国的工伤保险条例规定,在公司摔倒是否属于工伤,要经过鉴定机构的鉴定,得到鉴定结果后,才可以提出工伤认定申请。如果是在工作时间和工作场所内,由于工作才摔跤的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才
职工在哺乳期摔跤,如不存在应当认定为工伤或视同工伤的情形,不能被认定为工伤。 法定哺乳期是指被哺乳的婴儿从出生到满周岁的12个月,法律对哺乳期女职工的保护主要体现在,用工单位不得在女职工哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同,不得安排其从事国家
上班期间不小心摔伤,一般不属于工伤。员工在单位受伤的,单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时
上班车祸可以算工伤,前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。