更新时间:2022.06.16
工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金,劳动者工作了两个月,用人单位应当赔偿一个月的工资作为赔偿。如果在试用期内,有理由的解除劳动合同合理。但是如果已经转正,无故开除需要公司事先一个月通知,并补偿半个月的工
拘役每个月可以回家,具体什么时候根据实际情况而定: 1、被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行; 2、被判处拘役的犯罪分子,与被判处有期徒刑的犯罪分子不同,享有每个月探亲待遇,每个月可以回家一到两天,并且如果参与了劳动,可以获得适当的劳动
后罪是拘役不一定是累犯。因为累犯要求所犯后罪发生在前罪执行完毕或赦免的五年以内,且应当判处有期徒刑以上刑罚。但是对于特别累犯来说则没有刑度的要求,只要犯罪分子所犯前后罪都是危害国家安全、恐怖活动犯罪等,就可以认定累犯,所以判处拘役还是可能认
被判处拘役符合缓刑条件的,是可以缓刑的。条件有: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
被判拘役的罪犯不可以取保候审。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。对已判决的、服刑的,此时刑事诉讼活动已经结束,因此拘役的罪犯不可以取保候审。
醉驾判决拘役是法院判决过后立即执行的。根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。
不可以。取保候审,是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。由此可见,取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。醉驾被判拘役说明此时刑事诉讼活动已经结束,所以醉驾被判拘
分居2个月可以协议离婚。分居满两年,可起诉到法院离婚作为感情破裂的证据。 夫妻一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。