更新时间:2022.06.16
有影响。用人单位或参保人应按时足额缴纳医疗保险费。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇,按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。若连续3个月及以上未足额缴纳
如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。如果变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履
国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。
运动员被判处拘役缓刑是有影响的。拘役作为一种刑罚,也是可以适用于犯罪嫌疑人、被告人的,人民法院需要根据事实和法律作出判决。有的人民法院在判处拘役的时候,可能会判处行为人缓刑运动员被判处拘役缓刑也属于犯罪行为,对于其职业生涯会有一定的影响,严
法律规定拘役人员能被判缓刑。根据相关法律规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,其中不满十八周岁、怀孕妇女和七十五周岁的,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、无再犯罪危险; 4、宣
只要是因为醉驾驶机动车的,将会被处拘役,并处罚金的刑事处罚。醉驾已属于刑事上的范畴。如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的,不予定罪处罚;犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。属于显著轻微情形的只有6种,分别是挪动车位、救治病人、在车
被拘役会留案底。拘役也是刑罚的一种,针对犯罪较轻的,危害不大的犯罪行为。拘役刑期比较短,1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的,只是刑期长短
醉驾不一定要被拘役。 在血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的状态下驾驶机动车的行为就属于醉驾,构成危险驾驶罪。 根据法律规定,危险驾驶罪一般处拘役,并处罚金。因此,醉驾一般是会被处以拘役的。 但是若行为人无刑事行为能力人,无法承担刑事
醉酒驾驶是否会被刑拘,要视具体的犯罪情节来定。一般行为人在道路上醉酒驾驶机动车的,可构成危险驾驶罪,如果没有减轻从轻处罚情节的,法院可对行为人判处拘役,并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形
一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚,不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分
行为人被拘役三个月的,如果是犯罪的时候不满十八周岁的,相关犯罪记录予以封存,但是不能消除;18周岁之后不封存也不能消除。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称犯罪人员犯罪记录制度。案底一旦产生,便终身保存,不得消除。
上班一个月没签合同,可以向公司要求以下补偿: 1、因未和你签订劳动合同而需要向你支付的双倍工资(最多11个月的工资); 2、给你补缴社保,或者将社保折算为现金补偿给当事人; 3、按在公司的工作年限计算出来的经济补偿金:3个月工资。经济补偿金