更新时间:2022.06.16
有2个月的婴儿能离婚。但是在这个时期男方不得提出离婚,除非存在法院认为有必要受理男方诉讼请求的情况,比如女方怀孕是婚后与他人通奸所致;男方受虐待,不堪忍受的;一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。 这种情况离婚的孩子的抚养权一般会判给女方
转正2个月辞退可以有补偿。可以补偿半个月的经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。相关法律规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
拖欠2个月工资没有补偿,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
孩子两个月夫妻可以离婚,双方可以选择协议离婚,或者由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。在孩子两个月的时候男方一般不能提出离婚,即使提出离婚法院也一般不会受理; 除非存在法院认为有必要受理男方诉讼请求的情况,如果男方遭受女方的虐待;女方怀孕是婚后
结婚2个月离婚彩礼退还需要视情况而定: 1、如果双方已经登记结婚,属于婚姻事实已经达成,法律不退还彩礼钱; 2、如果双方未办理结婚登记手续或双方办理结婚登记手续但确未共同生活,婚后彩礼钱请求返还的,人民法院应当予以支持; 3、婚前给付并导致
第一次交的话,次月就可以用。如果中间断了,3个月内没有补缴,视为断保。下次参保后缴满6个月才可以用。你如果停了2个月,第三个月开始把前面两个月补缴了,不算停保。
违约金2个月房租一般是不违法的,对于违约金的标准在法律上并没有明确规定,但规定了不得超过实际损失的30%,如果涉及到违约金的计算数额小于实际损失的30%的,那么可以要求降低处理。
饮酒后驾驶机动车的,属于违反道路交通安全法的行为,不会坐牢两个月。若是醉酒驾驶机动车,构成危险驾驶罪,可能会坐牢两个月。根据刑法规定,行为人构成危险驾驶罪的,处拘役,并处罚金。
被判处拘役会有案底。劳动合同可以持续也可以留用。虽然拘役刑是轻于有期徒刑的刑罚,但其始终是法律对违法犯罪行为给予的一种刑事制裁,是会留有案底,记入犯罪记录档案中的。而且这种犯罪记录一般存放至公安部门保存,终身存在不能取消。
上班一年两个月,被公司无故辞退,一般可以获得2个月工资的赔偿金。 赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的,依法形成两种赔偿金制度:劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金,劳动行政部门通过劳动监察
上班一个月没签合同被公司辞退,如果未满一个月的,不能获得双倍工资赔偿;满一个月的,按超过一个月的实际天数支付双倍工资赔偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付一个月工资的赔偿金。