个人与公司著作权争议处理的方式有哪些

1.发表权2.署名权3.修改权4.保护作品完整权5.复制权6.发行权7.出租权8.展览权9.表演权10.放映权11.广播权12.信息网络传播权13.摄制权14.改编权15.翻译权16.汇编权17.其他权利18.许可使用权19.转让权

(1)时间限制：软件开发者的开发者身份权保护期不受限制。软件著作权的其他权利保护期为25年，截止于软件首次发表后第25年的12月31日，保护期满前，软件著作权人可以向软件登记机关申请续展25年，但保护期最长不超过50年。 (2)在保护期内，

著作人身权的内容： 1、发表权，即决定作品是否公之于众的权利； 2、署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利； 3、修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利； 4、保护作品完整权，即保护作品不受歪瞳、篡改的权利。

根据《中华人民共和国著作权法》第三条的规定，著作权法中的作品形式有以下几种： 1、文字作品； 2、口述作品； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4、艺术、建筑作品； 5、摄影作品； 6、电影作品和以类似电影制作方式创作的作品； 7

区别在于： (1)两者的归属不同：著作人身权只能由作者或者著作权原始主体所有;而著作财产权不仅可以由作者或者著作权原始主体所有，也可以归著作权继受主体所有。 (2)两者的保护期不同：除发表权外，作者终身享有著作人身权，没有时间的限制。而著作

著作权被侵犯的解决方式： 1、自行协商。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。 2、调解。选择著作权行政管理机关、人民调解委员会、律师等双方信任的机关或者个人来主持

处理劳动争议可以采取以下方式：劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉

一、著作权取得方式有： 1、注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权。 2、自动取得制度。著作权因作品创作完成、形成作品这一法律事实的存在而自然取得，不再需要履行任何手续。 二、

继受取得著作权的方式有买卖、互易、赠与、遗赠、继承等。

公民的作品享有著作权的有： 1、文字作品，如文章、论著等； 2、口述作品，如讲演、报告等； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品； 4、电影、电视、录像作品； 5、美术、摄影作品； 6、工程设计、产品设计图纸及其说明； 7、地图、示意图等图形作品

劳动争议后的处理方法有： 1、协商解决； 2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行； 3、当事人可以自知道或者

著作权的内容包括著作人身权和著作财产权，具体包括：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、其他著作财产权。

著作权原始取得方式的理解如下：一般情况下，不以他人现存的著作权利为基础，是作者通过完成作品创作后取得的，无需登记也享有著作权，即可称为原始取得著作权的方式。与此相对应的是继受取得，是建立在他人的著作权基础上而合法取得的原属于他人的著作权。