合同签订的形式有哪些

以欺诈的方式签订的合同属于效力待定的合同。若享有撤销权的人未在规定期间内向人民法院主张行使撤销权的，合同从效力待定转为有效合同。根据我国法律的规定，当事人一方以欺诈的方式使另一方违背真实的意思表示与之签订的合同属于可撤销的合同。可撤销的合同

租房合同中顺延合同可以约定租房合同到期后，承租人与出租人重新签订续租合同协商顺延续期，租房合同到期后双方均表示不续签合同但仍继续实施租赁行为的视为不定期租赁。

抵押合同依法要采取书面形式订立。依据我国《民法典》关于抵押合同的相关规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；抵押财产的名称、数量等情况；担保的范围。

不宜采用口头订立合同的情形有：商业借款合同、6个月以上的长期租赁合同、融资租赁合同、建设工程合同、建设工程实行监理的委托监理合同、技术开发合同、技术转让合同等。

签订劳动合同主体必须符合劳动法规定。也就是说，如果签订劳动合同的双方主体不符合劳动法，签订的劳动合同也是无效的。 1、劳动者具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下

用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任：自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。

租赁合同到期后，房屋承租人有优先续签的权利。法律规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。同时，如果是租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下： 1、首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等

1、口头形式 2、书面形式 3、公证形式 4、批准形式 5、登记形式

在我国，已经就法定遗嘱的形式有明确的规定，主要包括了五种，即自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱以及公证遗嘱。除了公证遗嘱的生效要求必须办理公证手续外，其余四种遗嘱订立之后并不强行要求遗嘱人办理公证手续，而这也不会影响到遗嘱的生效。

在我国，订立遗嘱共有五种形式，分别是公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。其中，每种遗嘱都有各自的法定形式，如果想要订立一份真实、有效的遗嘱，应严格按照相应的法定形式订立。

签订合同时一般有以下条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。

签订合同时有以下注意事项： 1、核实对方当事人的主体资格，对方为法人的，要到工商部门查询工商资料，或实地考察，要核实订约人是否经其所在公司授权委托； 2、尽量采用书面形式订立合同； 3、核实合同条款，确保合同条款与协商内容一致。