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更新时间：2021.11.23
工伤认定标准赔偿程序： (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。
留置权，是指债务人不履行到期债务时，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。留置权取得的积极要件，是留置权的取得所应具有的事实。这主要有以下几项： 1、须债权人占有债务人的动产。 2、须债权已届清偿期。 3、须债权
关于肖像权的法律规定是：自然人享有肖像权，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。
关于遗失物的法律规定：拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。
关于集资房的法律规定有：规定经济适用房（集资房是经济适用房的一种）只是拥有有限的产权；规定经济适用房要住满五年才可以交易，并且国家还享有优先购买权等一些规定。
关于追偿权的法律规定主要有以下： 1、保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。 2、合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份
关于追偿权的法律规定：在债务人不履行到期债务的时候，保证人根据约定承担了其保证责任之后有权向债务人追偿，保证人享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的权利。
关于留置权的法律规定有：债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。法律规定或者当事人约定不得留置的动产，不得留置。
法律关于试用期的规定如下： 1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月； 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
扣工资的法律的规定： 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养
违约金的法律规定如下： 1、违约金是指当事人双方在订立合同时，根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿； 2、当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方式。
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