更新时间:2022.06.16
劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。职工退休后享受以下待遇:国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。
退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,因此退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。
异地养老领取工资无外乎这样几种方式:一是邮局邮寄,一般按1%支付手续费,一笔汇款最低收2元,最高收50元;二是银行柜台异地汇款,如建设银行按金额的1%收手续费,最低是5元,最高50元;三是工资折异地支取,只要您的银行存折上注明通存通兑就可以
你好:根据我的了解,离休并不是说一定是干部,只要你符合49年10月1日前参加革命就可以享受离休待遇.离休一年多一个月工资,医疗100%报销,70岁前享受一年一次的疗养,70岁后该发保姆费.建议你通过组
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2
退休人员不可以享受工伤保险待遇。若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇的人员之间属于劳务关系,不能认定为工伤,退休人员可以依法要求侵权支付人身损害赔偿。
退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的话是不能再继续领取退休金的,主要是在服刑期间会停发相关的养老金,等到服刑完毕后还会按照之前的标准继续发放退休金。《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行