用通知金如何折算？

代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。

代通知金计算标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以

代通知金的工资标准是解除劳动合同时，以上一个月的工资标准确定。

如果公司突然辞退员工的行为属于非过失性辞退的，代通知金按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准计算。除此之外，公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。但公司提前三十日书面通知员工本人的，不需要支付代通

当事人事后协议解除合同，只要当事人协商一致，并不因此违反法律、法规和社会公共利益，就可以解除合同;当事人依约定或依法定解除合同，当约定条件出现或法定条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当以书面形式通知对方当事人。

代通知金仅包含劳动者一个月的工资，并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，支付代通知金。

用人单位代通知金的计算标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

开除员工代通知金的计算标准是：按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。

代通知金不能约定。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。是法律明文规定的内容，自然不可以约定。

交通事故车辆损坏修复后的折旧费。交通事故车辆损坏修复后的折旧费，一般是由当地交通管理部门聘请有资格的鉴定机构，进行鉴定的，各地鉴定费用不尽相同，一般机动车在1300-2500之间非机动车一般是300-800元之间。 交通事故中车辆损坏，肇事

公司要倒闭代通知金;代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定下发。

（一）通知行的确定。通知行可由开证申请人指定，如开证申请人没有指定，开证行有权指定通知行。通知行可自行决定是否通知。 （二）通知行的责任。通知行收到信用证或信用证修改书，应认真审查内容表面是否完整、清楚，核验开证行签字、印章、所用密押是否正

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。