员工牙齿断了属于工伤吗

因为外伤导致前面的门牙出现了折断，如果多个牙齿出现脱落的话，这种情况算伤残，具体算几级伤残要看具体的情况，建议去伤残鉴定中心做进一步的鉴定。

如果你在工作时间，工作场所，因为工作受伤，是可以认定工伤的，如果不符合上面的三个条件，就不能认定工伤，工作时间，工作场所，因为工作受伤，三个因素缺一不可。如果认定工伤，就可以享受工伤待遇，停工留薪期间，工资照发，鉴定伤残等级，发给一次性伤残

工伤赔偿标准分别是： 1、一至四级 （1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%二

工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。我国法律明确规定，牙齿除了智齿之外，切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的，可以认定为是十级工伤。受工伤职工被鉴定为是十级伤残的应该赔付一

根据劳动能力鉴定标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可以评为十级伤残。

1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》 B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤

不够级，只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。

工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。

首先，受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因，受到损害的程度，根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金，各地标准

如果是工作中因工作原因碰掉牙齿是可以的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工作中牙齿碰掉了可以报工伤。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 2、其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 申请工伤需要准备以下材料： 1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工

门牙断了一般属于十级伤残。劳动者受工伤时，需要进行伤残登记鉴定，相关的鉴定标准规定，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的，属于十级伤残。

殴打他人，打掉一颗下牙一颗松动不构成轻伤。不涉嫌故意伤害刑事犯罪，但构成轻微伤，属于违反治安管理行为。