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更新时间：2022.10.20
信访人对信访答复不满意的，不能申请行政复议，因为信访答复不是具体的行政行为。公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、
行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行，期间包括法定期间和人民法院指定的期间，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
申请行政复议一般六十日后过期，自知道该具体行政行为之日起算。若是因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
1、当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算; 2、载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算; 3、载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收
当事人申请行政复议的，复议机关一般在五日内回复；符合申请条件的，复议机关受理；不符合申请条件的，复议机关将作出不予受理的书面决定，并告知当事人不予受理的理由。
由于行政复议以书面审查为主，如申请人对被申请人的答复有异议，申请人可向行政复议机关提交书面补充意见并提供补充证据（如果有补充证据的话）；也可口头陈述，由行政复议机关工作人员当场记录。 建议直接提交书面
根据《行政复议法》行政复议期间不计入诉讼时效第十五条第二款规定，公民、法人或者其他组织难以弄清行政复议机关的，可以直接向具体行政行为作出地的县级地方人民政府提出行政复议申请。县级地方人民政府对这些复议
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行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公
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劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
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行政复议的期限包含两层意思，首先是申请行政复议的期限，其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。 关于申请行政复议的期限，我国行政复议法明文规定，公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时，可自其知道该具体行政行为
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