您的位置:法师兄 > 法律常识 > 破产法法律常识

在什么情况下公司可以解除劳动合同

更新时间:2022.09.14

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四、被依法追究刑事责任的。 劳动者在劳动合同履行期间,如果出现上述四种情况之一,用人单位可以单方提出解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四、被依法追究刑事责任的。 劳动者在劳动合同履行期间,如果出现上述四种情况之一,用人单位可以单方提出解除劳动合同。
律师普法
  • 什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
    什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止

    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。

    2020.12.07 245
  • 哪些情况下劳动合同可以解除
    哪些情况下劳动合同可以解除

    劳动合同可以解除的情形是: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律规定的其他情形。

    2020.10.25 146
  • 立即解除劳动合同在什么情况下合法
    立即解除劳动合同在什么情况下合法

    立即解除劳动合同的情况:用人单位不履行劳动合同,或者危及人身安全时等等。

    2020.08.30 146
专业问答
法律短视频
  • 什么情况下可以解除股权转让合同 01:34
    什么情况下可以解除股权转让合同

    根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人

    1,202 2022.04.17
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    663 2022.11.21
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,134 2022.04.17
破产法不同阶段法律问题导航
在什么情况下公司可以解除劳动合同
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?