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在什么情况下公司可以解除劳动合同

更新时间:2022.09.14

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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四、被依法追究刑事责任的。 劳动者在劳动合同履行期间,如果出现上述四种情况之一,用人单位可以单方提出解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四、被依法追究刑事责任的。 劳动者在劳动合同履行期间,如果出现上述四种情况之一,用人单位可以单方提出解除劳动合同。
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    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。

    2020.12.07 248
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    哪些情况下劳动合同可以解除

    劳动合同可以解除的情形是: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律规定的其他情形。

    2020.10.25 148
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    2020.08.30 146
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