合同实际履行的原则有几种？

对于用人单位与劳动者签订的劳动合同，是需要有工资条款的。如果劳动合同中没有工资的，是没有法律效力的。有的劳动合同可能约定的工资与实际工资不符。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高

实际造成的损失，包括直接和间接的损失。 1，直接损失：因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。 2，间接损失就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失

一、法定分类。 我国合同法分则列出了以下15种合同：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，中介合同。 二、学理分类

书面形式，口头形式和其他形式是我法律认可的三种合同形式。法律，行政法规规定使用书面形式的，应当使用书面形式。合同当事人约定使用书面形式的，应当使用书面合同。法律规定一些特殊的种类的合同必须采用书面形式和其他形式。在发生纠纷的时候，口头合同难

合同类型有哪几种：虽然法律并没有对合同分类作出明确规定，但按照比较通行的说法，合同主要可以分为以下几类：第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义

合同的形式包括： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式； 2、口头形式； 3、其他形式； 4、电子数据交换、电子邮件等被视为书面形式的形式。依法成立的合同，自成立时生效。

合同性质主要指具有人身性质的诸如继承、身份权、人格权、肖像权及人身损害赔偿等;当事人约定指当事人就债权转让特别约定不得转让或债务人如果知道债权人转让给第三人就不订立合同。合同有合法性、平等性、目的性、普遍性。

1、法定分类。买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、保证合同、租赁合同、融资租赁合同、保理合同、承揽合同、建筑工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、物业服务合同、行纪合同、中介合同、合伙合同。 2、学

劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项

合同可以采用书面、口头等各种形式，国家法律保护依法设立的各种形式的合同。从合同的生效要件来看，并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此，合同只要是经过双方当事人真实的意思表示，合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面，打印还是手

民事合同有有名合同，即在法律上或者经济生活中确定了名称的合同，具体有借款合同、买卖合同、担保合同、赠与合同、委托合同、行纪合同等；以及无名合同，即不具备明确的名称的合同。

合同形式有下列几种： 1、书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的合同形式； 3、口头形式的合同； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式的合同。

著名合同是指在法律或经济生活习惯上根据其类型确定一定名称的合同，也称为典型合同。中国有19种著名合同，包括销售合同、供电、水、气、热合同、赠与合同、借款合同、担保合同、租赁合同、融资租赁合同、保理合同、承包合同、建设工程合同、运输合同、技术