工伤预付工资怎么写？

计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。

预付工程款就是包工包料的工程发包人向承包人预先支付的款项，主要是为了承包人提前购买原材料、设备的，以便工程顺利开展。如果合同中规定了发包人要预付工程款，而发包人没有按照合同规定的时间支付的，承包人可以顺延工程日期，造成损失的，承包人也可以要

工程预付款，又称材料备料款或材料预付款。预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项。施工企业承包工程，一般实行包工包料，需要有一定数量的备料周转金，由建设单位在开工前拨

工程预付款，又称材料备料款或材料预付款，预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项，在建工程核算单位进行各项工程所发生的实际支出，工程实行预付款的，合同双方应根据合同通

预付工程款是发包人为了承包人可以按时顺利地进行工程建设，提前支付给承包人的款项。承包人可以用这笔款项购买工程建设必要的原材料和设备等必要物品。在工程结算的时候，发包人可以扣除预付工程款后再支付费用。一般需要预付工程款的是包工包料的工程，包工

用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

工伤申报期间工资由用人单位付。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待

工伤期间工资应当由单位按照原工资福利待遇按月支付。

工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。 工伤鉴定程序具体如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳

一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前，根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇，待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的，将按照停工留薪期待遇补齐工资差额。 二、虽然员工的工伤认定结果还未最终确定,但

暑假工可以向公司索要一定的赔偿。暑假工没有签订劳动合同，是属于雇佣性质，因此只能按照人身伤害赔偿的办法来处理，不能按照工伤的程序处理。学生利用业余时间工作，不视为与企业建立了劳动关系，是可以不签订劳动合同的。劳动者才是工伤认定的主体，一般认

工资条格式：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注

工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。