违反强制性合同的法律后果是什么?

经营者违反先合同义务的法律后果：按照所造成的损失，承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，当事人在缔结合同的过程中，应当履行不泄露或者不正当地使用因合同而知晓的相关商业秘密，否则应当承担赔偿责任。

(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； (三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原

用人单位违法解除劳动合同的法律后果是： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

用人单位违法终止劳动合同的，如果劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同的用人单位应当进行经济补偿。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

违法解除合同承担的法律后果包括：违约方应当就其违约行为承担相应的违约责任。根据相关法律规定，合同违法解除后，守约方可以请求违约方承担恢复原状或者采取其他补救措施等违约责任，并有权请求赔偿损失。

违法解除劳动合同的法律后果是： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

合同预期违约承担的法律责任：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

公司应当在公司章程载明的经营范围内进行经营活动，超越经营范围的法律后果：由公司登记机关根据具体的违法情况，分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的行政处罚。

用人单位违法劳动合同的，需要承担违约责任，给予劳动者经济补偿。劳动者违法劳动合同法的规定，给用人单位造成损失的，需要按照实际损失承担赔偿责任。

违反劳动合同的后果是： 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式； 2.约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。

一般租赁合同中会约定相应违约责任条款，如果出租方违反租赁合同中约定义务，应当按照违约责任条款处理。但是需要注意的是： 1、违约金条款虽然是双方合意确定，但是如果约定的违约金过分高于造成损失的百分之三十，当事人可以申请法院或者仲裁机构调减。

交通警察对于当场发现的违法行为，认为情节轻微、未影响道路通行和安全的，应当口头告知其违法行为的基本事实、依据，向违法行为人提出警告，纠正违法行为后放行。对个人处以200元以下罚款的，可以适用简易程序，由交通警察当场作出处罚决定。对违法行为人

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。