违反强制性合同的法律后果是什么?

出租人违反租赁合同有以下后果： （1）应向承租人偿付违约金，承租人还有权要求在期限内继续履行合同或解除合同，并要求赔偿损失； （2）影响承租人使用的，应赔偿因此而造成的损失，并负责调整或修理，以达到合同规定的质量标准； （3）有关设备、附件

当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。违反预约合同的，合同当事人应当承担违约责任，而并非缔约过失责任。

违反保密协议的法律后果： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。 3、刑事责任、对于违反保密协议造成严重后

违反承诺保证的法律后果是需要承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿未违约方的损失、按照定金法承担定金责任和按照合同承担违约责任。根据法律规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

公司股东违反出资义务的法律后果：股东出资义务不适当履行，即股东的出资义务履行不当，包括存在迟延出资、不完全出资、瑕疵给付和出资不实等情形的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

可撤销合同的情形主要有： 1、欺诈，是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为； 2、胁迫，是指一方当事人直接以物质性强制使对方与已订立合同； 3、乘人之危，是指强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真意的意思表示； 4、重大误解，是指

违反承诺保证的法律后果是需要承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿未违约方的损失、按照定金法承担定金责任和按照合同承担违约责任。 所谓违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应当承担违约责任。一般认为，成立违约责任

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的后果有以下内容： 1、用人单位有下列违反法律法规情形之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （1）制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的； （2）违反本法对女职

违反承诺保证的法律后果为要承担下列违约责任：1.继续履行。就是在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。2.采取补救措施。3.赔偿未违约方的损失。4.按照定金法则承担定金责任。5.按照合同约定承担违约责任。

违反合同的一方需要承担的法律责任为违约责任。未违约的一方可能会请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。

违反合同附随义务的后果是： 1.合同有约定的，守约方可按照合同的约定要求违约方承担违约责任； 2.合同没有约定的，守约方可根据实际情况要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。

违反法律规定签订合同的法律后果为合同部分或者全部无效。合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和

违反法律规定签订合同的法律后果有：双方可以遵循公平原则、避免累讼原则协商处理，过错方返还财产或折价赔偿，非过错方承担一定的法律后果。合同尚未履行的不得履行，正在履行的立即终止履行。