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更新时间：2022.12.05
涉嫌克扣工资的单位，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。
犯妨害公务罪的：一般来说，是会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 1、妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 2、构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危
侵占罪判罚标准： 一、侵占他人财产数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 二、数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判
否。 1、单位不能成为侵占罪的主体。在我国的刑法中，并没有在侵占罪中规定单位犯罪，按照罪刑法定的原则，单位不能成为侵占罪的主体，不能构成侵占罪。 2、本罪的主体为一般主体，凡具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。财产侵占100万，属于数额巨大，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
侵占公司财产的量刑：构成职务侵占罪，既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
侵占公司财产属于职务侵占罪，根据《刑法》第二百七十一条规定，量刑标准如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财
侵占公司财产罪的量刑标准如下： 1、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪的构成要件如下： 1、犯罪客
如果超过六万，会判刑。现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，也即分别是6万元、100万元。
构成侵占罪的： 1、一般应该判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、如果侵占的数额巨大的，则判二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，且拒不退还的行为。
根据国家相关法律的规定职务侵占罪量刑如下：如果是犯罪数额较大的，一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果是犯罪的数额巨大的，犯罪分子会被判处五年以上有期徒刑，并且可以处没收财产。
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