离婚后孩子自己可以不给抚养费吗？

给14岁的孩子纹身不违法。目前，我国的法律法规没有明确限制纹身。不满十八周岁的自然人为未成年人，只能从事与其年龄、智力相关的活动。未成年人心智尚未成熟，无法对纹身行为引发的后果进行正确的判断，纹身不仅会影响身体健康。对今后的就业，参军、考公

辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

首先，夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商，协商不成的，才由起诉到法院，由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严

根据我国婚姻法的相关规定，夫妻双方一方存在家暴行为，离婚时子女的抚养权应当归另一方抚养。原因如下： 1、家暴行为属于不良的侵害他人身体健康的行为，家庭暴力严重影响子女的生活和成长，可能会对子女的成长造成不利的影响，因此，夫妻双方决定时，双方

夫妻双方有三个小孩，而父母要求离婚时，对孩子的抚养权，可以由双方协商，协商不成的，由法院判决，具体为： 1、三个孩子中如果存在有两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，母方有患严重疾病等等无法承担抚养义务的情况时，法院可以将其判给父方；

根据我国婚姻法的相关规定，父母离婚，孩子抚养权的分配问题可以由双方协商达成协议，若协商无效，则可上诉至人民法院，一般情况下，子女抚养权的判决为： 1、对处于哺乳期或者两周岁以下的孩子，法院原则上会将孩子判给母方抚养； 2、夫妻双方一方患有

离婚时孩子已满两岁的，由父母双方对抚养问题进行协议，可以约定由父或母一方直接抚养孩子，也可以由双方轮流抚养。双方协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。父母均要求直接抚养已满两周岁的未成年子女，一方有以下

父母离婚后，子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下，由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女，抚养权应归其母亲。对于十周岁以上的子女，可以适当参考子女的意见。夫妻双方一方患有严重疾病的情况，

夫妻双方通过诉讼离婚方式离婚的情形，法院依法受理，并根据具体情况判定其子女抚养权的归属问题。具体规定如下： 1、对于哺乳期内或两周岁以下的孩子，法院一般判决其随其母方生活，另一方应承担相应的抚养费用； 2、法院判决时应当根据双方的经济条件、

离婚孩子如何分配的问题，需要分情况来讨论，具体应当结合孩子的年龄以及父母的具体情况来作出判断。根据我国民法典第一千零八十四条的规定，如果孩子属于未满两周岁的未成年子女，在这种情况下，应当以母亲一方直接抚养为原则。换句话说，女方更容易得到未满

孩子已经年满18周岁，这时候在民法上，孩子是一个完全的民事行为能力人，不需要用什么进行抚养教育。但是鉴于实践中，如果孩子虽然已经年满18周岁，但是仍然处在接受教育的阶段，父母仍然有权利管教孩子。因此，可以借鉴适用婚姻法第36条的规定。根据我

公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向