残疾人如何提前退休

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，

一般的工伤不可以提前退休，因病或者非因工负伤达到四级伤残可以提前退休。

残疾人可以提前退休。办理退休的条件： 一、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 二、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄

残疾人可提前5年退休。残疾人需要达到男性50岁，女性45岁，连续服务或工作10年以上的10岁退休。距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工，可自愿申请离岗休养；离岗休养期间由所在企业发给生活费，继续按照规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法

并不是说所以残疾人都可以提前退休，按照我国现行法律的规定，男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，正常情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年

五种情况： 1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行。 2、退职。这类

并不是说所以残疾人都可以提前退休，按照我国现行法律的规定，男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。

应工作导致伤残的，经过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，应该退休，男满五十五周岁退休的条件为从事井下、高空、高温、繁重体力劳动、或其他有害身体健康的工作满十年的，可以退休。而不是残疾人可以提前五年退休。

1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病

残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。但部分地区可以提前退休，具体还要看当地政策。

伤残军人满足条件是可以提前退休的。残疾军人提早退休要符合三个条件：1.缴费年限最少15年;2.年龄男50周岁、女45周岁;3.得到社保局下属劳动力鉴定中心的“完全”“基本”(各省市规定而异)丧失劳动能力结论。