残疾人如何提前退休

可以申请提前退休，但是该残疾必须是因工作原因导致的，且经过劳动能力鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的，才可以提前退休。

党政机关、群众团体、人民团体、企业或者事业单位的干部或工人，若达到法律规定的年龄及工作年限，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休；若因公致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休。退休后，每月领取退休金直至去世。

根据我国相关法律规定，对于残疾人是可以提前5年退休的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的的工人是可以提前五年退休的。

男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。但是如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

残疾人可以申请鉴定提前退休。存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁。申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计

残疾三级残的人不能提前退休。工伤职工鉴定为三级伤残的，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴和生活护理费，由用人单位和本人依法缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁，改办退休，按月领取基本

男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。但是如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

残疾人需要达到男性50岁，女性45岁，连续服务或工作10年以上的10岁退休。距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工，可自愿申请离岗休养；离岗休养期间由所在企业发给生活费，继续按照规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办退休手

残疾人需要达到男性50岁，女性45岁，连续服务或工作10年以上的10岁退休。距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工，可自愿申请离岗休养；离岗休养期间由所在企业发给生活费，继续按照规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办退休手

根据我国法律规定，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作可以提前退休或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全

残疾人是可以提前5年退休的，提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，男年满5

不一定，具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，是工伤致残还是因病或非因公致残，残疾的程度，社保缴费，年龄等以及地方政策等情况综合确定。 一、如果参加的是城乡居民社会保险，不可以提前退休（含城镇居民社会保险和新型农村社会保

应工作导致伤残的，经过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，应该退休，男满五十五周岁退休的条件为从事井下、高空、高温、繁重体力劳动、或其他有害身体健康的工作满十年的，可以退休。而不是残疾人可以提前五年退休。