工伤和医疗纠纷该怎么办？

1自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。2行政解决。卫生行政管理部

医疗纠纷的解决方法如下： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

医疗纠纷的处理方法如下： 1、医患双方协商解决； 2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解； 3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。

第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。第三，如果

发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。 调查研究后，卫生部门会给出处理

出现医疗纠纷可以通过以下途径进行解决： 一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定

无证的医疗纠纷涉嫌非法行医罪，应当依法追究其刑事责任。取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

医疗纠纷怎么和医院谈判一定要知道医院是哪个方面出现了错误，要能够拿出证据才行，在有了重要的证据之后就可以和医院方面谈具体的赔偿条件。 医患双方本着自愿、合法、公正的原则，在人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。患者或其家属可以向

患者与医院发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书。 医疗纠纷的和解往往具有以下特点： 1.只有医患双方参加协商，双方地位平等，都有充分发言权，往往没有第三方的参与。 2.双方自愿，协商一致，没有强迫或者命令因素。

发生了医疗纠纷医生应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责

发生医疗纠纷的，可以由双方当事人自行协商解决，也可以经人民法院调解或者判决解决，还可以申请卫生行政部门处理。

医疗纠纷处理有三个途径。 一是医患双方协商解决，前提是医患双方均有意向，通过协商达成一致意见后予以解决。 二是请卫生行政部门调解，前提是医患双方均有协商解决意向。 三是司法途径，医患双方均可向发生医疗事件的医疗机构所在地的人民法院起诉。

1，当事人双方进行协商：医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下，就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉，达成一致意见。协商达成的协议具有法律效