工伤和医疗纠纷该怎么办？

工伤纠纷有以下四种解决方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，双方可以协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与双方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起

遇到医疗纠纷后，当事人不要惊慌，医务人员应该尽快安抚患方情绪，并将这一事实报告给负责人。医疗机构应该尽快与患方展开协商，协商不成的可以报请卫生行政部门处理，或者直接向法院起诉。

工伤和医疗纠纷的处理方式： 1、协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：依据仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

出现医疗纠纷可采取协商、调解、诉讼方式处理。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定。

发生了医疗纠纷医生应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向

发生医疗纠纷后患者或者家属应当及时进行医疗鉴定，鉴定结果出来后如果构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项。 赔偿标准如下： 1.医疗费为已发生医疗费用。 2.误工费为误工时间乘收入标准。 3.住院伙食补助费为住院时间乘事故

和诊所医疗纠纷，可以先去当地卫生局调查了解这个诊所的情况，然后委托律师以人身损害赔偿纠纷起诉到法院来维护合法权益。也可以医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织来鉴定。解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向

1、和解(协商解决) 发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2、调解(卫生行政部门等第三方介入) 3、诉讼 在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，医疗事

发生了医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： (一)双方自愿协商； (二)申请人民调解； (三)申请行政调解； (四)向人民法院提起诉讼； (五)法律、法规规定的其他途径。

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起

出现医疗纠纷的，医患双方可以通过下列途径解决：双方自愿协商、申请人民调解、申请行政调解；向人民法院提起诉讼或者法律、法规规定的其他途径。发生重大医疗纠纷的，医疗机构应当按照规定向所在地县级以上地方人民政府卫生主管部门报告。卫生主管部门接到报

工伤和医疗纠纷的处理方式：如果两个纠纷的对象是同一个人的，可以将两个事项合并处理，一起去申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以去法院起诉。如果工伤纠纷和医疗纠纷的对象不同，两个案件之间也没有联系，那就应该分开处理。