股东是否列支工资？

打工工资不给处理如下： （1）可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿； （2）可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； （3）可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可

是否已经支付加班工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

股东出资纠纷是指公司股东在公司设立或增加资本时，按照法律、公司章程的规定以及协议的约定，需要向公司履行出资义务，但在履行过程中存在虚假出资，出资不足，逾期出资或者抽逃出资的情形，由此情形所引起的纠纷。 一、投资后股东出资违约责任承担包括：

股东出资额是公司的财产，公司的注册资本是公司的原始财产，而原始财产就是股东出资额，股东投资才会成立公司，公司在成立之后除了股东出资额还会增加其它的财产，公司财产包括股东出资额，还包括其它的实物有形财产，也包括公司拥有的工业产权、土地使用权、

股东权的定义股东权指享有股东资格的主体依照法律和公司章程的有关规定而享有的权利，包括自益权和共益权，自益权主要指资产收益权，共益权主要包括选择管理者和参与决策等权利。有限责任公司股东出资，主要履行下列出资义务： 1、股东应当足额缴纳公司章程

股东资格丧失途径有： (1)所持有的股权已经合法转让的。 (2)未依公司章程履行股东义务，而受到除名处置的。 (3)因违法受到政府处罚而被剥夺股权的。 (4)法律规定的其他事由。

股东主体资格要求是： 1、企业股东必须为具有独立人格、独立财产的组织，且中共中央、国务院的规定不得经商办企业； 2、自然人股东资格一般没有特殊要求； 3、其他要求。

股东资格确认纠纷是指股东与股东之间、或者股东与公司之间就是否具备股东资格产生争议而提起的诉讼。股东资格又称股东地位，是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。

股东资格确认纠纷一般是属于民事案件。按照我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系的纠纷，适用民事诉讼法的相关规定。

股东的主体资格证明是指股东(出资人)的资格证明文件等材料，公司在登记注册时，在工商行政管理部门正式登记注册的股东的记载，就是股东的主体资格证明。

股东的资产收益权指的是对公司经常收益和公司剩余财产享有分配的权利。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比

对股东资格的认定标准不是唯一的，确认股东资格应当综合考虑多种因素，根据当事人具体实施民事行为的真实意思表示选择确认股东资格的标准。 首先，应明确确认股东资格不同标准的具体内容和法律效力： 1、公司章程。公司章程对内应是确定股东及其权利义务的

1、股东会决议。有限责任公司减资应由股东会依法作出特别决议。国有独资公司减资由国有授权投资的机构或者国家授权的部门作出决定。 2、编制资产负债表及财产清单。 3、通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于