更新时间:2022.02.21
经济适用房有房产证,具体分析如下: 1、经济适用房是有房产证的,但是不能转化为商品房房产证。经济适用房的房产证与普通商品房的房产证不同; 2、经济适用房的职工拥有有限产权,5年内不得交易,住满5年按一定比例购买获得全部产权后可以依法领取房产
房产继承和户口没有关系。是否能够继承房产,首先看被继承人有没有立下遗嘱。如果有遗嘱,则遗嘱中将房产留给谁,房产就由谁继承。如果没有遗嘱,则房产由法定继承人继承。具体来说,有第一顺位法定继承人的,由第一顺位法定继承人平均继承房产份额;如果没有
女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定,只有符合规定,离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的,女方才有赔偿。否则没有,具体如下: 1、男方和第三者重婚; 2、男方和第三者同居; 3、男方对女方实施家庭暴力; 4、男方虐待、遗
对于公司破产后股东的债务承担风险,有如下几个不同的情形: 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司,公司股东已经依法完成了其实缴出资义务,且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形,且股东为设立人时,其他设立人均依法完成了相应的
没有房产证,不可以过户。只有取得房产证的房屋才可以进行二次交易,没有取得房产证的房屋是禁止上市交易的,因此没有房产证的房屋不能够过户。对于买方来说,没有房产证的房子是无法享受到房屋带来的相关利益的,也无法处理该房屋。买卖双方一旦发生纠纷,房
没有房产证不可以过户。《中华人民共和国城市房地产管理法》明确规定,未依法登记领取权属证书的房地产,不得转让。对于买方来说,购买没有房产证的房屋的法律风险是非常大的,买方无法享受到房屋带来的相关利益,也无法处理该房屋,还会存在出售方再将房子卖
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
抚养权一般具有以下的六个权利,具体如下: 1、直接与孩子居住在一起的权利,相对于无抚养权人的探望权而言,可以直接与孩子一起生活,不受探望时间控制; 2、第一监护人的权利; 3、控制探望权的权利;教育小孩的权利,能够给与小孩教育、辅导; 4、
刚结婚半年,离婚彩礼一般是不能要回来了。只有以下两种情形,男方提出返还彩礼才能得到支持: 1、双方未共同生活,这种情况比较少见,但是实践中也存在仅登记结婚并没有实际生活的情况; 2、婚前给付并导致给付人生活困难的。具体的返还比例和数额要根据
结婚一年半,离婚是否需要退还彩礼,要根据具体确定情况。结婚后离婚,符合以下情形的,可以要求女方返还彩礼: 1、双方虽然办理了结婚手续,但是并没有共同生活。虽然在法律上形成了合法的夫妻关系,但是并没有夫妻之间相互扶助,共同生活的经历,所以双方
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。