工伤不服等级鉴定该怎么办

工伤伤残等级鉴定流程具体是: 1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;.申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料; 3.劳

工伤鉴定伤残等级划分： 1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一

工伤伤残鉴定等级根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。而依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残

工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定

一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；

工伤鉴定问题：工伤鉴定总共分为十级，一级为最严重，十级为最轻。工伤鉴定等级是对劳动能力的鉴定。

工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤等级鉴定一般应当由用人单位在三十日内为员工提出申请，自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位没有按规定去申请的，则员工一方能在一年去自行提出申请。

工伤伤残等级鉴定应在受损30日内（最长为一年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，劳动保障行政部门作出认定结论，治疗终结鉴定伤残等级。

十级伤残工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1c

根据我国法律规定，工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。工伤级别鉴定标准依据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤鉴定结果达不到伤残等级也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等合理费用；用人单位支付职工在停工留薪期间的，原工资福利待遇。

伤残鉴定分两种：一种是司法鉴定，一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去，交钱就能做，鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警