申请仲裁费由哪方承担？

一、没有仲裁协议的; 二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 四、裁决所根据的证据是伪造的; 五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 六、仲裁员在仲裁该案时有索贿

仲裁裁决申请执行，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。

申请人撤回仲裁申请，仲裁费是可以退回的。 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。 仲裁的特点如下： 1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方

民事诉讼费用是由败方承担的。即使原告不提，法官也会根据谁败诉谁承担后果的原则，判断失败者承担损失后果，直到案件审理结束。以下情况需要特别注意：当事人要求部分胜诉或者败诉的，双方应当按照承担责任的比例承担责任。经调解达成协议的案件，由双方协商

劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员。劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果决定通过仲裁的方式来解决的，应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构之后，劳动者应该怎样申请劳动

劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼费用，诉讼费用由原告预交，败诉方承担。

在工作中劳动者跟用人单位产生劳动争议时，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式进行维权。但是一些劳动者可能对于劳动仲裁的收费存在误解，认为劳动仲裁费用应该由败诉方承担。但实际上这种想法是错误的

申请仲裁，应当到所在地的仲裁委员会。当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）存在有效的仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求、事实和理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。

仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。

劳动仲裁可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不支付，我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了损害，可以申请仲裁。

一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁可以是一方申请也可以是双方申请。但是申请仲裁需要双方事先达成仲裁协议，且自愿将争议交由仲裁机构进行裁判。但如果是劳动仲裁，则劳动者不需要仲裁协议也可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。