养老保险缴费年限多少

工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

抚养费的支付年限是多少要看是什么时候离婚的，一般支付抚养费是支付到子女十八周岁。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于不能独立生活的成年子女，父母又有给付能力的，仍应负担

在东莞享受养老保险待遇除达到法定退休年龄外,还有缴费年限的规定,而现行的社保政策中对东莞养老保险缴费年限已有明确规定,当参保人于2013年6月30日前退休,并于1998年6月30前参保的,累计缴费年限为10年,其它情况的缴费年限均为15年

抚养费的支付年限是多少要看是什么时候离婚的，一般支付抚养费是支付到子女十八周岁。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于不能独立生活的成年子女，父母又有给付能力的，仍应负担

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，一般情况下，职工缴费比例为本人工资收入的2%；用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%。

如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例

医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

养老保险要交到退休的年龄,一般是男的必须年满六十周岁,女干部五十五周岁退休,女工五十周岁退休,并且必须缴纳满十五年才行。

养老保险每月应交金额：员工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。个人缴费城乡居民养老保险，应根据当地规定的缴纳养老保险费，参保人可以自主选择档次进