更新时间:2022.03.31
(1)继续补缴。将缺的社保的年限补缴上,补交完之后就可以去相关部门,或者企业办理退休手续了。 (2)延迟退休。没办法补缴的,就只能延迟退休,补满15年的年限,才能领取养老金。 (3)选择退保。就是可以选择退掉前几年缴纳社保的,这样是可以退还
到了退休年龄可以不退休。 1、一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职; 2、但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。 国家目前退休年龄是男60周岁,女55周岁,女干部55周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力
不到退休年龄辞职和正式退休养老金是不一样的,不到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的
到了退休年龄不办退休手续,可以申请延迟退休,继续缴纳社保,直到办理退休手续为止。 对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履
职工如果要下岗退休的,退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法
在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的。事实上,员工的法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,如果因为到法定退休年龄被公司辞退,公司并不需要承担任何法律责任,但是辞退员工时要依法支付所有的工资。 一、法定退休年龄: 1、男年满六十
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性