追索劳动报酬的管辖哪一条

离婚子女抚养费纠纷的管辖： 按照我国离婚管辖的规定，离婚一般去被告住所地法院。这是由于我国的离婚管辖一般采取“原告就被告”原则，也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉，被告住所地的法院就是离婚管辖的法院。 但是如果被告住所地

劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工

如果追索劳动报酬涉及到诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。 但是需要劳动者与签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。 一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申

劳动报酬包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资与劳动报酬具有下列区别：劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬；劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。但大多数情

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

追索抚养费的案件管辖地是，追索抚养费案件的被告住所地人民法院;如果被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖;追索抚养费的案件中有几个被告或被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

可以参照当地保姆的平均工资水平，要求支付照看小孩的劳动报酬。

根据最高法院关于民事诉讼法的司法解释的规定，起诉抚养费的案件， 第一，应当到被告居住，工作，或者生活一年以上的地方的法院起诉，第二，应当到被告的户籍所在地的法院起诉。

因票据纠纷提起诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖，原告可以选择其中一个人民法院起诉。由票据兑付地或者被告住所地法院管辖。票据支付地是指票据上载明的付款地。未载明付款地的，票据付款人(包括代理付款人)的住所地或主营业所所在地为票据付

这与夫妻双方的离婚方式存在一定的关系。如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的，在离婚协议中应该包含了孩子抚养费支付的安排，所以此种情况下，如何索要孩子抚养费?实际上还是以协商为主，直接抚养孩子一方可以依据离婚协议向另一方索要孩子抚养费，如果不成，