更新时间:2022.05.28
轻伤二级赔偿,需要根据实际情况和当地的消费水平进行确定。具体赔偿项目如下: 1、医药治疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法
工伤4级伤残大概赔偿多少 1、四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:12个月本人工资; 3、伤残津贴:每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还
七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
工伤4级伤残大概会赔偿下列费用:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资;伤残津贴是本人工资的75%;以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用。
轻伤害二级应该赔偿的费用有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用进行赔偿。每个案件的医疗费等都是不同的,所以具体的数额不是固定的,要根据使劲情况决定。
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
根据我国工伤保险条例规定,十级伤残需要赔偿的有一次性伤残补助金、数额为7个月本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
根据我国法律规定,九级工伤包括一次性伤残补助金(9个月本人工资);医疗费、营养费、住院费等费用,终结劳动合同的,支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照《工伤保险条例》的规定,工伤被认定为八级伤残的,工伤保险基金支付11个月的工伤员工工资作为一次性伤残补助金。此外,如劳动合同期满终止或者员工提出辞职的,还要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位要赔付一次性伤残就业补助金。具体
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
十级工伤赔偿多少要是具体情况而定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行,计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 如果是工伤的话:二级伤残补助金=本人工资*25个月。 2、申请工伤认定和申请劳动仲裁
如果构成轻伤还要结合具体的情况,对于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用进行赔偿。具体的数额是无法固定的。另外,对他人造成轻伤害是已经构成刑事犯罪的了,受害人可以到公安机关报警,寻求帮助。