更新时间:2022.06.22
公司要拆迁,工资要根据实际工资天数和劳动合同约定的报酬进行支付;若拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,且用人单位与劳动者无法协商一致的,解除劳动合同应当支付经济补偿。
公司破产清算员工赔偿如下: (1)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围; (2)公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老
股东退股分为两种情况,一是单个股东退股,通过股权转让的方式由其他新股东接受其股权,在这种情形下,不需要进行清算,由退出方和新股东双方签订《股权转让协议》即可。二是全体股东退股,意味着公司解散。公司解散,需要成立清算组队公司进行清算,具体流程
有限责任公司清算组的备案是: 1、清算组应当在成立之后的10日内向公司登记机关备案。 2、备案的材料是清算组成员、清算组负责人的名单以及公司解散的决议文件。
合伙人退伙的时候要根据合伙企业财产状况分出退伙人的财产份额;退伙人有过错的,在分出财产的时候应该扣除应当赔偿的金额;合伙企业有债务的,退伙人在退伙的时候应该承担共同清算债务的责任,然后再分出理应的财产。
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司
需要报案处理,找到犯罪嫌疑人。盗窃公司财物的人可能涉嫌盗窃罪,也可能涉嫌职务侵占罪。如果是盗窃公私财物,数额还比较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并处或者单处一定的罚金。根据《中华
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍
破坏公司财物按照故意毁坏财物罪处罚。 故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大
公司破产资产清算的顺序: 1、破产费用和共益债务; 2、职工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用以及经济补偿金; 3、除上述以外的社会保险费用,税款; 4、普通破产债权。
公司倒闭资产清算的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。标准为每满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。