离职通知书怎么写？办理离职有哪些程序呢？

离婚申请的程序： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请； 2、准予立案后，由立案庭发出立案通知书,法院正式受理案件； 3、案件移送民事庭审理； 4、民事庭向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉,同时法院通知到庭参诉；等等。

起诉离婚的程序如下： 1、起诉阶段，原告向人民法院提交起诉书、副本及有关证据，人民法院接受原告提交的文件和材料进行审查，经审查起诉，符合法律规定和要求，作出受理决定并立案； 2、答辩阶段，人民法院将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告书面答

协议离婚程序如下： 1、离婚男女共同向常住户口所在地区县民政局婚姻登记机关申请； 2、双方应填写离婚登记申请声明，并签字或按指印签字； 3、双方在婚姻登记员面前亲自签署离婚协议； 4、婚姻登记机关应当审查离婚当事人提交的证件、协议和证明材料

办理辞职的流程如下： 1、辞职者亲自填写辞职申请表，交所在单位相关职能部门； 2、单位收到辞职申请后，应当根据情况进行审批，未经批准的辞职申请，单位应当在相关栏目中填写对申请相关情况是否属实的审核意见； 3、审核或批准的辞职，由单位填写辞职

１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原

可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员，不需要谁批准的。他们均无权阻止离职，满30日，就属于合法的离职了，公司必须给出具离职的相关手续和证件；12333有监察部门申诉的。

离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力

离职证明内容包括劳动者身份信息、工作时间、担任职务、工作形式、工作表现、保密协议等，最后由单位盖章，写明开具日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

离职证明书写明下列内容才合适：劳动者的姓名、年龄、工作岗位等基本信息；劳动者离职的原因；双方需办理的离职手续；双方确已解除或终止劳动关系的说明；以及单位的盖章、日期等。

离职证明书应当写明以下内容： 1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限； 2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期； 3、写清楚劳动者的工作岗位，担任的职务； 4、写清楚在本单位的工作年限； 5、其他内容：可以写清楚和劳动者在职期间的具体工

离职申请书的写作如下： 1、标题，在第一行中间写辞职书三个字； 2、称谓，在第二行顶格写任职单位负责人姓名； 3、正文，明确辞职的原因，辞去什么职位，什么工作； 4、结语，写在正文后面道歉的句子； 5、签名，日期，在正文右下角写下辞职人员的

自动离职协议书要写，员工离职的原因，合同生效的日期，双方的责任以及需要作出的赔偿等。 用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。