离职通知书怎么写？办理离职有哪些程序呢？

不一样。辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离婚的主要程序包括： 1、协议离婚的，程序有订立离婚协议、申请离婚登记、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等； 2、诉讼离婚的，程序有去法院起诉、法院受理、审理、调解、裁判等。

协议离婚申请的程序如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请

1、在法定条件下无条件辞职； 2、提前三十天给用人单位书面辞呈； 3、劳动合同期满； 4、与劳动单位协商一致离职。

劳动者辞职后的办理离职的手续：劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者解约时不需要提前通知；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；其他。

夫妻双方离婚可以通过协议离婚和诉讼离婚两种方式，协议离婚的流程如下： 1、双方向登记机关提出离婚申请； 2、提交相关材料； 3、登记机关进行审查； 4、符合条件的予以登记，发给《离婚证》。 诉讼离婚的流程如下： 1、原告向人民法院递交起诉书

离婚要走的程序有： 1.协议离婚，当事人双方携带好相关证件以及离婚协议书，去民政局登记离婚即可。 2.诉讼离婚，需要向法院提起诉讼，提交离婚起诉状。之后法院会进行审查，审查通过后法院会进行离婚调解，若调解无效的，应当准予离婚。

首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。

离婚都有如下程序： 1、协议离婚的，程序有订立离婚协议、申请离婚登记、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等； 2、诉讼离婚的，程序有起诉、受理、审理、调解、裁判等。

离职申请书的写法是：写明申请人姓名、工作岗位、工作时间、离职原因、离职时间、工作交接。最后签名并且写上申请日期。劳动者以正常程序离职的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内只需要提前三天通知。

授权委托书的格式如下： 委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。 被委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。 本人因XXXX（写明你不能当面递交辞职的原因），故委托XXX为本人递交辞职报告并办理辞职手续，

离职委托书范本 委托人:王先生性别:男 身份证号码: 受托人:陈先生 性别:男 身份证号码: 我是xx公司员工，想办理离职手续，因本人原因不能亲自办理，现委托陈先生为我代理，代理人可以我的名义在代理期限(年月日至年月 日)内办理关于辞职手续