离职通知书怎么写？办理离职有哪些程序呢？

根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚；另一种是诉讼离婚。去法院起诉离婚的流程包括以下几个方面： 一、到法院立案：到法院起诉离婚流程第一步，提起诉讼。起诉需要的材料有：起诉书、身份证、户口本、结婚证、居住证明引起感情破裂的主要原因的

代通知金，即代替通知金，是非法律用语。《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。

办理协议离婚的程序是夫妻双方协商一致的，自愿签订书面离婚协议；双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；离婚协议中还需要写明关于财产分割和子女抚养的问题；双方自离婚登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，到婚姻登记机关申请发给离婚证。

办理婚姻登记的程序有： 1、要求已婚男女亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请登记； 2、婚姻登记机关受理当事人结婚申请后，应当登记当事人出具的证件和证明材料进行审查； 3、经审查，符合结婚条件的，应当当当场登记并发给结婚证； 4、不符合结

男女双方应当持户口本、身份证、结婚证、离婚协议书共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双

离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。

办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；单位安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；出具离职证明。

企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

协议离婚程序如下： 1、双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，并以书面形式写成离婚协议书。 2、双方亲自到婚姻登记机关申请登记。 3、经过30日的离婚冷静期没有撤回申请的，经婚姻登记机关查明为自愿离婚的，发给离婚证。

不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职需要办理的手续有： 1、提前30日向用人单位提出申请； 2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； 3、转出人事关系，转出人事档

征地告知书程序规定是： 1、在征地报批前，市、县国土资源局应当制作征地告知书并公告或者直接发布拟征地公告，将拟征土地的用途和位置告知被征地的农村集体经济组织和农户。 2、在有条件的地方，市、县国土资源局应当将征地告知书在互联网上发布、在当地