合同到期没有公示合同

合同期没到被辞退的赔偿方法如下： 1、合同期没有到被辞职的，如果是双方协商一致解除合同，则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿； 2、如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工，则按照上面标准支付双倍的经济

1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

劳动合同没到期出现法定情形时可以退休，如：达到退休年龄可以退休、因工致残完全丧失劳动能力的可以退休、患 二、三期矽肺病离职休养的工人本人自愿可以退休等。

合同到期没续签还在上班，用人单位未明确表示拒绝的，双方存在事实劳动关系，应当签订新的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

租房合同没到期想要退押金的可以与承租人进行协商。租房合同中的押金一般充当违约金的作用，如果因承租人一方提起退房给出租人造成损失的，应当承担违约责任，房东一般会扣留押金作为违约金，具体需要双方协商确定。

依法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，若租房合同未到期，承租方提前退租的，应当根据合同约定支付违约金，合同对违约金未作约定的，应根据出租方因此受到的损失进行赔偿。

合同没到期的，只要经合同当事人协商一致也可以转让铺位。且要求该铺位必须属于依法、依约定、按其性质能够进行转让的。如果是债权人转让的，要通知该合同的债务人；如果是债务人转让的，要获得债权人的同意。

租房合同没到期想要退押金的可以与承租人进行协商。租房合同中的押金一般充当违约金的作用，如果因承租人一方提起退房给出租人造成损失的，应当承担违约责任，房东一般会扣留押金作为违约金，具体需要双方协商确定。

租房合同没到期可以解除合同。但只有下列情况可以解除： 1.双方协商一致决定解除合同。 2.双方约定的解除情形出现。 3.因不可抗力致使不能实现合同目的。 4.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 5.当

合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

合同没到期不想租了首先应和出租人达成解除租赁合同的协议，然后和出租人约定时间检查租赁物。承租人对租赁物有所损坏应当进行赔偿，提前解除构成违约的一并承担违约责任。

劳动合同没到期，需要辞职的劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

租房合同没到期解除协议应写明租赁双方的详细信息、租赁房屋的具体情况、双方自愿解除合同的承诺、违约责任与纠纷的处理方式，结尾双方签名署明协议订立日期。