工伤的法律规定是怎么样的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

工伤待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；其他。 办理工伤鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保

新动迁法的法律规定是：1.为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿；2.房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则；3.市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法定加班工资的规定是：法定标准工作时间以外延长工作时间的，按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作，而又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材料；社会保险行政部门或者劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出决定；

工伤认定的流程： 1、提出工伤认定申请。 2、递交材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

夫妻双方离婚后孩子最后判给哪一方，孩子的抚养权到底是判给哪一方，这个决定权是在法官或者孩子自己手中的，最后没有抢到孩子的抚养权的那一方并不是说这孩子与他无关了，没获得孩子抚养权的那方还是要支付孩子成长过程中各个费的，例如要承担孩子的教育费，

处理醉驾行为的规定：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究其危险驾驶罪的刑事责任，禁驾五年；如果因驾驶人醉驾造成重大交通事故的，构成交通肇事罪，应承担刑事责任，被吊销驾驶证后终生禁驾等。

离婚的新法律规定： 1.30天的离婚冷静期制度。期限届满后30日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。 2.离婚过错损害赔偿，即没有过错方在离婚时有权请求过错方给予相应的赔偿。

采光权，通常是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利。