更新时间:2022.08.20
有些可以协议管辖.依据我国相关法律的规定,侵权人与被侵权人协商处理侵权赔偿问题的,不违背级别管辖和专属管辖的可以协议管辖,双方可以在赔偿协议中约定发生纠纷时管辖的法院。
根据《土地管理法》、《土地登记办法》的相关规定,土地使用类型只有土地划拨和土地出让两种形式。 划拨土地使用权:划拨土地使用权是指经县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后,取得的国有土地使用权,或者经县级以上人民政府依法
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,可以看出: 1.财产继承等继承纠纷的诉讼时效规定是:财产继承纠纷诉讼时效是三年,自权利人知道或应当知道自己的权利受到侵犯之日起开始计算。同时,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊
民事财产纠纷诉讼时效如下: (一)3年的普通时效期间,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年; (二)20年的长期时效期间,特殊情况人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时
侵权损害赔偿是指行为人因侵权造成的别人财产、人身和精神损害,以支付金钱或者实物为内容的民事责任。侵权损害赔偿是最常见的民事责任方式。由于内容复杂,可以说损害赔偿是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等制度组成的法律制度。民事主体按规定或者按照当事
关于产假的法律规定主要在《女职工劳动保护特别规定》中,其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
国家未规定男职工的产假,但规定女职工享有98天的产假,而男职工享有的是陪产假,具体在各地的计划生育政策中有规定。大多数地区规定的男方陪产假都是15天。少数地区规定的是30天或者20天。
女职工可以根据法律规定享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定产假天数为98天,其中产前可以休假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安
江苏产假的规定,江苏省自2016年起生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,即在98天产假的基础上延长产假三十天。同时江苏省规章规定,男方享受护理假十五天。
湖南的产假有158天,其中国家规定的产假时间为98天,增加产假六十天。根据《湖南省人口与计划生育条例条例》的规定,女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天。
女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。