更新时间:2022.05.27
用人单位为工伤职工申报工伤认定的期限为工伤事故发生之日起三十日内,职工本人或近亲属申报工伤认定的期限为工伤事故发生之日起一年内。工伤认定应当及时进行申请,避免错过申请时效,工伤认定由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门正式受理后,一般会在
如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定,就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经
隔了1年能申请工伤待遇,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险待遇的被申请人是工伤保险基金管理人或者是用人单位。 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动
申请工伤保险待遇有时效规定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的;单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社
申请工伤鉴定是有期限的。单位一般应当在工伤事故发生之日起的一年内申请工伤认定;而单位不按规定申请的,劳动者、其直系亲属、工会组织可以在一年内去申请工伤鉴定。
劳动工伤争议申请仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是
工伤认定申请有一定期限:职工在工作期间发生事故的,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,劳动者需要在一年内申请;超过期限的,劳动部门不予受理。 未及时申请工伤认定的处理: 工伤申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为
工伤后申请劳动仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
申请工伤认定有一定期限。职工在工作期间发生事故的,用人单位可以在一个月内申请工伤认定;劳动者需要在一年内申请;超过期限的,劳动部门不予受理。未及时申请工伤认定的处理:工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法诊断为职业病;本单